В книге рассказывается о том, каким должен быть трудовой договор в соответствии с новым Трудовым кодексом Российской Федерации Что такое трудовой договор и чем он отличается ожмьх от договора гражданско-правового характера? В какой форме он должен заключаться и на какой срок? Каков порядок его вступления в силу? Может ли быть наказан работодатель, не выплативший вовремя зарплату? Какие гарантии и компенсации положены работникам по новому трудовому законодательству? На эти и многие другие вопросы вы получите ответ, прочитав эту книгу Весь материал систематизирован по темам и снабжен многочисленными примерами из судебно-арбитражной практики Книга предназначена для руководителей предприятий, юристов, бухгалтеров, работников кадровых служб, студентов экономических и юридических специальностей, но будет полезна каждому, кто, выступая в качестве работника, сталкивается с необходимостью заключить трудовой договор Автор А Обыденнова.  Переводчик:Серия: Бухгалтерская панорама.